【職涯發展】學懂5個職場潛規則 助你事業發展更暢順

【職涯發展】學懂5個職場潛規則 助你事業發展更暢順

無論是職場還是工作,我們難免要遵守一些規則。在職場上,只有遵守潛規則的人才會留到最後,事業更暢順。以下5個職場潛規則,你可以不做,但不能不懂。

過份吹噓
聰明的人會給自己留一條後路,工作中難免會遇到一些變數,為了不自打嘴巴,說話還是留一點餘地吧。

禮尚往來
別人對你好或幫助你時,你要懂得感恩,並作出適當的回應。懂得禮尚往來的人才會得到更多坦誠的對待,雙方的關係也可以更好的維繫下去。

同事不是朋友
無論和同事關係再好,也不要輕易越界。同事之間互助互愛,有助提升團隊效率,有利職場發展。但千萬不要將朋友和同事混為一談,因為職場中難免會有利益衝突,一旦涉及錢財及權利,很容易發生衝突。

別取笑他人
世界上並沒有十全十美的人,取笑別人並非君子行為。當你取笑別人時其實很累,得罪人更會被孤立,得不償失。聰明人善於發現他人優點,稱讚別人不僅可以獲得更好人緣,還可以通過學習他人的長處提升自己。

自己解決問題
「唔明白可以隨時問我」,當聽到這句時,不要認為對方真的想幫你,其實那只是客套說話,世上最難還清的就是人情。所以,當我們遇到困難時,先想辦法自己解決問題,能用錢解決的就用錢解決,這樣既可以不麻煩同事,還能通過更加專業的解答升級自己的工作體系,更有助於成長。

【閒話家常】外賣員疑被整蠱 凌晨送八寶粥到火葬場卻不見人影

【閒話家常】外賣員疑被整蠱 凌晨送八寶粥到火葬場卻不見人影

正值農曆七月,夜晚在街上遊走也感到不寒而慄,要是凌晨時份還要送外賣到火葬場一定嚇破膽。近日台灣多名外賣員懷疑被整蠱,半夜接單送外賣到火葬場,到達現場卻沒發現半個人影,回電號碼又無法接通。後來得知不止一名外賣員受害,懷疑是有人故意作弄。

根據台灣《東森新聞》報道,一名外賣員晚上十一時許接到訂單,到超市拿取牛奶花生、八寶粥等拜祭用品便騎電單車出發,到達後才發現是火葬場。該名外賣員表示:「沿途一直都沒有人,系統上備註叫我把東西送去服務台,可是火葬場的服務台晚上沒有開放,回電幾次都沒法接通」。豈料系統要求他先等十分鐘再拍照,令他大為憤怒。

外賣員越想越憤怒,因為他由出發地到超市,再到火葬場騎了9.6公里,足足花了半小時以上時間,結果白行一趟,又要再將貨品送回超市,「超市店員說又是火葬場,又是火葬場,全部都是火葬場,大約4、5個」。

原來類似事件兩星期前已發生過,同樣是送牛奶花生、八寶粥及拜祭用品。後來外賣平台將該客戶帳號封鎖,怎料對方以不同帳號登入,並於25日晚上下了4次訂單,姓名、電話通通一樣,送餐地址同樣是火葬場,令人不禁懷疑是存心整蠱外賣員。

【提升效率】5個必學硬技能 助你制霸職場

【提升效率】5個必學硬技能 助你制霸職場

為何同事人年加兩次人工,你卻在原地踏步?你們之間的分別可能就是職場技能有極大差異,工作上能比你更勝一籌,以下是5個職場必備硬技能,讓你升LEV,憑實力讓別人更賞識你。

基本技能
對著電腦的你,怎可能不懂用word、excel及powerpoint。不管是甚麼行業,幾乎所有的工作都要求能熟練使用office軟件,特別是行政文員、HR文員等文職類工作崗位。如果你對這些軟件很陌生,那就會大大降低你的工作效率,甚至不勝任某些工作崗位。

專業能力
每個崗位都有不同的專長,例如一名產品經理,你的責任就是研究產品、分析競爭對手、需求分析、產品設計等,這專業知識一定要紮實,如果你沒有這些技能,換言之誰都能取代你。想升職加薪,有專業能力之後還要不斷學習,讓你變得越來越出眾,更能得到賞識和加許。

解決問題的能力
這技能適用於所有職位,公司聘請你回來是要解決問題,而非只反饋問題,又沒有實際解決方法。即使你甚麼都做得好,就是不能解決問題,那你就變得沒價值了。

數據分析能力
這個時代依賴數據,有了數據就要懂得分析。例如你是產品經理,你需要分析優惠券功能,會發給多少個客戶,預計會有多人使用等等,當你擁有分析能力,那就可以令你的工作做得更好。因為很多決策是依賴大數據的,用數據說話和指導我們下一步的工作,會更加科學精準。

總結匯報能力
在職場中,難免要跟上司及同事匯報工作狀況。好的工作匯報會得到別人賞識和認同,要是你匯報不好,同事會覺得你是個不能信任的人,上司亦不敢將工作交托給你。

【健康百科】研究:玩手機超過5小時會增加43%肥胖風險

【健康百科】研究:玩手機超過5小時會增加43%肥胖風險

疫情持續,不少打工仔都需要Work From Home(在家工作),整天在家中「無王管」,難免會多玩手機享受自由時間。不過手機看得多,不但對眼睛不好,原來還會增肥!美國一項研究顯示,每天使用手機超過5小時,就會增加43%的肥胖風險和罹患心血管疾病的機會。

美國心臟病學會(ACC)曾邀請哥倫比亞西蒙玻利瓦爾大學(Simon Bolivar University)的1,060名學生參與研究,包括360位平均20歲的男性及700位平均19歲的女性,了解其手機使用時間對體重的影響。

結果發現,每天用手機5小時或以上的人,肥胖的風險比正常人增加43%。數據更顯示,26%的超重人士及4.6%的肥胖人士每天都會花超過5小時用手機;他們的活動力較一般人低,而且喝含糖飲料、吃速食、零食的可能性是其他人的2倍。

為什麼愛玩手機的人特別易胖呢?心肺血管專家認為,長時間用手機令人久坐少動,大大減少運動時間,導致肥胖。不少醫學報告同樣指出,每天久坐超過四小時,會使生陳代謝變慢,並使胰島素和血壓上升,同時增加患上糖尿病、心臟病、關節不適等慢性病的風險。

所以WFH的打工仔想保持健康體形,最好每隔30分鐘就站起來或走動一下,編排每天工作與休息的日程,即使多了休息時間,也不應過份沉迷玩手機!

資料來源:ScienceDaily.com

【職涯規劃】6種員工易成「毒瘤」 企業聘用前應慎審考慮

【職涯規劃】6種員工易成「毒瘤」 企業聘用前應慎審考慮

公司聘請員工時當然想僱用專業的人才,但同時應注意應徵者的人格特質。若公司聘請了不適合公司文化的人選,或會造成客戶流失、影響公司聲譽。主管在面試時要從應徵者的言行舉止判斷他是否「毒瘤」,千萬不要聘用以下6種員工。

異常積極
認真勤奮、積極主動,這些都是職場必備的特質。但若應徵者出現極端性的積極和熱情,可能會帶來反效果。這類人過於表現自己,容易忽略別人感受,與同事相處可能面對重重障礙。

動機錯誤
有些人轉工是「為換而換」,明明想做A,但為了增加獲聘機會,也同時應徵B、C、D,這一種就是求職動機錯誤。他們即使獲聘,但仍難留住他們的心,一旦出現符合心中理想的工作,他們就會跳槽。

過度吹噓
這一種人習慣活在大眾的目光下,一旦失去了掌聲及讚美,就會變得鬱鬱不歡,做事提不起勁。為了再次引起他人目光,他們會誇大吹噓,整個人變得浮誇起來。由此可見,他們喜歡把時間投資在瑣碎事物上,比起解決問題,他們可能更擅長「製造問題」。

愛找藉口
在面試中很難發現應徵者是否愛找藉口,你惟有不斷提出前一份工作的問題,觀察他會否用藉口來包裝理由。他們面對困難時,總不會檢討自己,並不斷怪罪他人,難有進步空間。

不會批判思考
擁有清晰及理性的思考方式十分重要,因為批判性思考不能用機器代替,是每個人獨有的才能。如果應徵者缺乏批判性思考,又怎能果斷地做出正確的決策呢?

自私
無論處理甚麼事情,自私的人都會先考慮自己的利益,之後才會想團隊及公司。所以一旦談到自身利益,他們會不惜把公司置於風險之中,令公司蒙受損失。